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设计师的培训方向

设计师的培训方向

  • 作者:Jessica
  • 发布时间:2011-08-18
  • 评论:0条
首先了解哪里存在缺陷,才知道如何去弥补,设计培训的过程中最可怕的事情就是头痛医脚。设计培训目前的现象是在没有认真分析团队和设计师真实问题的情况下,就进行培训, 这基本是很难有成效的。设计团队的职业难题一般有这么几种:
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浅谈设计师的领导力

浅谈设计师的领导力

  • 作者:设计师jason
  • 发布时间:2011-08-18
  • 评论:16条
话说设计师是不太好管教的,敏感,冲动,个性鲜明,理想主义……这一切都让大家很头痛,但是我们又是爱设计师的,因为他们带给了大众很多新鲜,很多创意,很多思考,因此一些小脾气也就不那么严肃对待了。不过,当一个设计师的职责和岗位发生变化的时候,问题就容易出现。 作为从设计师角度来看,一旦开始带领团队,就意味着“他的设计实力是我们中最好的”,其实这只是一个方面,也有可能并不是这样。冲锋陷阵和带兵打仗是战略和
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